Dein Weg.
Deine Stärken.
Dein Platz.

Je nach Tätigkeit gibt es unterschiedliche Fähigkeiten, die wichtig sind. Wer mit Gästen oder Kunden zu tun hat, etwa am Empfang, im Golfshop oder in der Veranstaltungsorganisation, braucht vor allem Freude am Kontakt mit Menschen und ein freundliches, gelassenes Auftreten – vor allem, wenn es mal hektisch wird. In der Platzpflege zählen praktisches Geschick, Sorgfalt und die Bereitschaft, bei jedem Wetter anzupacken. In Verwaltung und Management sind Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und kaufmännisches Verständnis gefragt. Über alle Bereiche hinweg hilft Teamfähigkeit, da auf einer Golfanlage viele Hände ineinandergreifen müssen, damit der Betrieb reibungslos läuft.

Bei unserem JobMatch werden deine Erfahrungen bei der Stellenauswahl berücksichtigt.

Das hängt davon ab, was du gerne machst und was du mitbringst. Arbeitest du lieber draußen, hast du Freude am Kontakt mit Menschen, organisierst du gerne, interessierst du dich für Maschinen und Technik oder möchtest du viel Verantwortung übernehmen? Deine Interessen, Fähigkeiten und bisherigen Erfahrungen können dir den Weg zum passenden Job zeigen.

Bei unserem JobMatch werden deine Erfahrungen bei der Stellenauswahl berücksichtigt.

Besonders gefragt sind aktuell Fachkräfte aus technischen und praktischen Berufen – zum Beispiel Mechaniker und Mechatroniker (für Land- und Baumaschinen) sowie Fachkräfte aus dem Garten- und Landschaftsbau oder dem Handwerk. Auch im Bereich Kundenservice und Verwaltung gibt es sehr gute Chancen. Hier sind vor allem Fachkräfte aus Dienstleistungsberufen wie Hotellerie und Tourismus sowie aus kaufmännischen Berufen gefragt.

Das hängt vom Job auf dem Golfplatz ab. Für einige Tätigkeiten ist eine bestimmte Ausbildung oder Qualifikation notwendig. Bei anderen Jobs zählen praktische Erfahrung, Fähigkeiten und die Bereitschaft, Neues zu lernen, mehr als eine berufsspezifische Ausbildung.

Ja. Je nach Bereich kannst du dich fachlich spezialisieren, zusätzliche Qualifikationen erwerben oder mehr Verantwortung übernehmen – bis hin zu leitenden Aufgaben.

Nein. Viele Beschäftigte arbeiten das ganze Jahr über auf Golfanlagen. In allen Bereichen ist während der Golfsaison von Frühjahr bis Herbst aber mehr zu tun. Deshalb gibt es neben ganzjährigen Stellen auch saisonale Beschäftigungsmöglichkeiten für Aushilfskräfte. Wer ganzjährig auf einer Golfanlage arbeitet, hat im Winter meist andere Aufgaben als im Sommer. In der Platzpflege geht es dann zum Beispiel um Maschinenwartung, Baumschnitt, Instandsetzungsarbeiten und die Vorbereitung des Platzes für das nächste Jahr. Die Nebensaison wird von Arbeitgebern auch für Schulungen und Weiterbildungen genutzt.

Das hängt stark vom Tätigkeitsbereich und von der Saison ab. In der Platzpflege beginnt der Arbeitstag in der Sommersaison schon sehr früh am Morgen, teils vor 6 Uhr. In anderen Bereichen fallen dagegen auch mal Abendschichten an, z. B. bei Events oder Veranstaltungen. Viele Golfanlagen arbeiten mit Jahresarbeitszeitkonten oder ähnlichen Modellen: Wer in der Hauptsaison mehr Stunden leistet, bekommt diese in der ruhigeren Wintersaison durch freie Tage oder kürzere Arbeitszeiten wieder ausgeglichen. Die genaue Ausgestaltung ist von Arbeitgeber zu Arbeitgeber unterschiedlich.

In den meisten Bereichen ja, allerdings nicht jedes Wochenende. Da Golfanlagen besonders an Wochenenden und an Feiertagen gut besucht sind und Events oder Turniere stattfinden, gibt es immer Mitarbeitende, die vor Ort sind. Die Beschäftigten arbeiten dann aber zum Beispiel häufig im Rotationsprinzip, z. B. jedes zweite Wochenende, mit einem freien Tag als Ausgleich unter der Woche. Wie der Ausgleich für Wochenendarbeit konkret aussieht, zum Beispiel über Freizeitausgleich oder Zuschläge, regelt jeder Arbeitgeber individuell.

Golfanlagen bieten je nach Tätigkeit unterschiedliche Beschäftigungsmodelle: von Vollzeit und Teilzeit über Minijobs bis hin zu saisonalen oder befristeten Einsätzen. Das schafft flexible Möglichkeiten für unterschiedliche Lebensphasen – zum Beispiel für Berufstätige, Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger, Studierende oder Rentnerinnen und Rentner, die stundenweise oder regelmäßig mitarbeiten möchten.

Das kommt auf den Job an. In der Platzpflege, Technik, in der Gastronomie und Hotellerie oder im Gebäudemanagement gehört körperliche Arbeit häufig dazu. In Verwaltung, Marketing oder Management stehen dagegen andere Anforderungen im Mittelpunkt.